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Betriebsleiter Anlage (m/w/d) – Papenburg

Augustin Entsorgung Papenburg GmbH & Co. KG  •  Papenburg  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Mit Berufserfahrung  •  Mit Personalverantwortung  •  Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Als Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitern an 16 Standorten sind wir seit 90 Jahren ein kompetenter Partner für Gewerbe, Industrie und Kommunen in Nord-West-Deutschland. Als zertifizierter Komplettdienstleister bieten wir maßgeschneiderte Entsorgungs- und Aufbereitungskonzepte an.

Für unseren Standort in Papenburg suchen wir zur Erweiterung unseres Teams:

Betriebsleiter Anlage (m/w/d) – Papenburg


  • Führung und Organisation der gewerblichen Mitarbeiter
  • Steuerung des täglichen Betriebs- und Anlagenablaufs
  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes
  • Verantwortung für Fuhrpark, Maschinen und Anlagen
  • Steuerung von Leistung, Auslastung, Produktivität und Kosten
  • Optimierung von Betriebsabläufen und Strukturen
  • Sicherstellung von Arbeits-, Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
  • Zusammenarbeit mit technischer und kaufmännischer Betriebsleitung
  • Aktive Weiterentwicklung unseres Standorts und der betrieblichen Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit der technischen und kaufmännischen Betriebsleitung sowie der Geschäftsführung

  • Mehrjährige Erfahrung in Entsorgung, Recycling, Logistik, Bau oder einem vergleichbaren gewerblichen Umfeld
  • Erfahrung in der Führung gewerblicher Teams
  • Technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen
  • Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke und eine bodenständige, wertschätzende Art
  • Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit, Umwelt und gesetzliche Vorgaben
  • Meister-/Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
  • Wichtig ist uns vor allem deine Persönlichkeit: Du führst Menschen auf Augenhöhe, triffst Entscheidungen und packst selbst mit an. Du möchtest Abläufe nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern.

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz
  • Moderne Fahrzeuge, Maschinen und Arbeitsmittel
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und weitere attraktive Benefits